学向勤中得🛎，窗莹万卷书🙍🏽‍♀️🟧。为教育和培养好学生干部🏋️，提升我院学子的学生工作能力和领导能力，12月2日下午，我院特别邀请华东师范大学孟宪承书院梁宏亮副院长在意昂41017会议室为同学们作“学生干部骨干的素质养成与领导力提升”讲座👷🏿。讲座由我院辅导员彭高老师主持🏊🏻‍♂️。

讲座伊始，梁院长向同学们抛出一个问题——什么样的人才能是学生领袖？他指出⚙️，真正的学生领袖要开口能讲✋🏿、提笔能写、问策能答😉🙍🏼‍♀️、办事能成🚴🏽‍♀️。接着，他从四个方面向大家阐述一个优秀的学生干部应有的四个品质：一个核心、两个层面、三重劳动、四种精神🥙。围绕以上这四个品质，首先，他向大家分享了自己的LEADER理念，指出领导者最核心的要素就是影响力🚓。从内隐领导理论来说，影响力是一种构建（印象管理、语言上、行为上）故事的能力🧑‍⚕️，在对方建构一个简单、有力、完整的（让对方能够有效理解🙂‍↕️，符合自己的期待）情景，把对方带到自己的故事里面来，才能影响到别人。其次，他从两个维度——任务绩效🌏🏌️‍♀️、关系绩效出发告诉大家如何高效完成事情。事情是事件加感情，完成任务考验智商，建立感情考验情商。再次🛺，他向大家分享了三种劳动——脑力🤳🏼、情绪、体力。很多人以为当leader就是成天拍着脑袋去想👩🏻，其实要明白leader很重要的是要有很好的情商，激励大家保持昂扬的士气和斗志。最后，他提出了提升领导力的四种策略↙️：一是不断尝试。要敞开心态迎接而不是逃避和拒绝，要勇敢到新的地方、接触新的人，尝试新的方法、拓展新的眼界、获得新的成长；二是团队精神。要把一个团队变成一个人，然后把一个人变成一个团队🕢，让每个人的行为都推动组织目标的实现，并在其中成就个人价值；三是时间管理。要做让你觉得困难的事情🫴🏿，要想快速地发展壮大，就要每天都去做那些令自己痛苦的事情；四是追求卓越。要保持available的状态，及时回短信，重要的事情要汇报，做研究性、建构性的工作，要承担起自己的责任👼🏻，做问题的终结者，不要踢皮球👫🏻，注重做事质量🐈‍⬛，狠抓关键细节🦺。

在同学们热烈的掌声中🏛，本次讲座落下帷幕。伟大时代塑造有为青年🚶🏻‍♂️‍➡️，学生干部要勤学技能，全面锤炼和提升本领🦶🧑‍🦽。本次讲座能切实激励我院学子增强使命感和责任感，相信我院学子都能以饱满的热情和过硬的能力勇担重任🕵️‍♂️，为意昂4的长足发展持续发力🤵‍♂️。

意昂4官方代理团总支研究生会供稿

（文/陈亚园 摄/高天赐）